值得注意的是，杨瀚森的试训策略正在进行调整，原本计划参加的8支球队增加到了12支，特别增加了与西部球队的互动。资深经纪人马克·斯皮尔斯分析指出：“第二轮中段到首轮末的球队更具诚意，尤其是那些拥有国际球员培养体系的队伍。”湖人管理层也已派遣专项球探小组跟进其训练情况，鉴于紫金军团2026年次轮签的交易空间，双向合约转正式合同的可能性持续上升。

■■■首钢青训的突破与挑战■■■

北京男篮在全运会U22赛场上的表现同样让人惊喜。01年出生的控卫孙亚辉在两场对阵福建的比赛中，场均贡献21.5分7.8助攻，展现了超龄的成熟度。尤其是在关键时刻，他的表现令人印象深刻：第四节命中率高达64.3%，失误率仅为8.7%，相比同期林葳的17.2%失误率，稳定性更为突出。虽然在CBA联赛中的出场时间有限（场均仅4.3分钟），但高阶数据表明他的潜力巨大——每36分钟可以贡献12.3分和4.1助攻。

然而，首钢教练组面临一个重要决策：如果下赛季仍然保持现有后卫线（陈盈骏、田宇翔、方硕），孙亚辉的成长空间可能会受到限制。青训专家王健建议采用“21”培养方案：前两个月保证10分钟的轮换时间，并在中期评估后决定是否将其外租。值得注意的是，像宁波、江苏等处于重建中的球队已表示有意租借孙亚辉，这可能为他提供更好的发展机会。

■■■职业球员流动的趋势■■■

根据CBA联盟的合同数据，今夏将有137份合约到期，涉及9支季后赛球队的主力球员。薪资结构呈现出以下三大特点：首先，顶薪球员续约出现地域性分化，王哲林与上海队的续约谈判已经进入实质阶段，而赵继伟的三年顶薪合同正成为多个球队争夺的焦点；其次，中生代球员的市场价值正在面临重估，像陈林坚、姜宇星等球员的市场溢价空间缩小；最后，老将的转型通道逐渐开启，韩德君的商业布局和任骏飞的教练资格认证，都反映出职业球员生命周期管理的新趋势。

在此背景下，俱乐部管理层透露出三大球员流动的新趋势：第一，顶级控卫的市场需求激增，溢价同比上涨了40%；第二，3D型侧翼球员成为交易市场上的“硬通货”；第三，青训补偿机制的实施推动了年轻球员跨区流动。此外，北控男篮正在构建一个以“顶级后卫潜力新星”为核心的球队模型，尤其是他们为赵继伟提供的“顶薪北京落户子女教育”组合方案，开创了CBA球员谈判的新模式。

■■■老王观点■■■

从职业体育发展的角度来看，CBA正处于关键的转型期。如果杨瀚森成功留洋，这将为中国球员进军NBA打开新的大门；孙亚辉的困境则暴露出青训和联赛衔接中的结构性问题；而赵继伟的潜在流动则标志着联赛市场化进程的深化。俱乐部的管理者需要在竞技成绩和梯队建设之间找到平衡点，这将可能决定未来五年联赛的竞争格局。返回搜狐，查看更多